Sobre Orium

Orium desarrolla soluciones de comercio modernas e inteligentes que ayudan a las marcas empresariales a avanzar más rápido y mantenerse a la vanguardia.

Al integrar inteligencia artificial, datos y sistemas componibles, creamos experiencias diseñadas para la colaboración entre personas y agentes inteligentes, ayudando a nuestros clientes a trabajar de manera más eficiente, adaptarse rápidamente y obtener una ventaja competitiva a largo plazo.

Con más implementaciones componibles que cualquier otra firma en América y una profunda experiencia en arquitectura de comercio, colaboramos con los principales proveedores tecnológicos para ofrecer soluciones escalables que evolucionan junto con nuestros clientes y aceleran el tiempo de obtención de valor.

Combinamos pensamiento sistémico, diseño basado en datos y ejecución inteligente, incorporando IA y agentes en nuestros propios equipos para avanzar más rápido, reducir fricciones y co-crear con mayor precisión. El resultado: experiencias adaptativas y omnicanal que mantienen a nuestros clientes un paso adelante.

Sobre la oportunidad

Como Scrum Master Jr en Orium, serás una pieza clave en la adopción y fortalecimiento de prácticas ágiles dentro de los equipos de desarrollo. Este rol es ideal para personas con experiencia inicial en entornos ágiles que buscan consolidarse como facilitadores y agentes de cambio en equipos tecnológicos.

Trabajarás de cerca con equipos multidisciplinarios para asegurar la correcta implementación de Scrum, facilitando ceremonias, eliminando impedimentos y promoviendo la mejora continua. Tu capacidad para fomentar la colaboración, la comunicación efectiva y la autogestión contribuirá directamente al desempeño y crecimiento del equipo.

Responsabilidades

• Facilitar ceremonias Scrum: Daily Stand-ups, Sprint Planning, Sprint Review y Retrospectives.
• Asegurar la correcta implementación del marco de trabajo Scrum dentro del equipo.
• Identificar, dar seguimiento y ayudar a remover impedimentos que afecten la entrega.
• Colaborar estrechamente con el Product Owner para mantener un backlog claro, priorizado y listo para ejecución.
• Promover la mejora continua mediante retrospectivas y seguimiento de acciones.
• Dar visibilidad del progreso del equipo a través de métricas (velocidad, burndown, cumplimiento de objetivos).
• Fomentar la autonomía, la colaboración y la comunicación efectiva dentro del equipo.
• Apoyar la adopción de prácticas ágiles en la organización.

Habilidades y calificaciones

• 1 a 2 años de experiencia en roles relacionados con Agile, Scrum o gestión de proyectos en tecnología.
• Experiencia participando o facilitando ceremonias Scrum.
• Conocimiento práctico de Scrum y principios ágiles.
• Habilidades de comunicación, facilitación y resolución de problemas.
• Capacidad de organización y seguimiento.

Deseable

• Certificación Scrum (CSM, PSM I o equivalente).
• Experiencia en equipos de desarrollo de software.
• Manejo de herramientas ágiles como Jira, Trello u otras.
• Inglés intermedio (lectura y conversación).

¿Es este rol para ti?

Este rol es ideal si estás en una etapa inicial de tu carrera como Scrum Master y buscas seguir desarrollándote en un entorno ágil y colaborativo.

Podrías encajar muy bien si:

• Disfrutas facilitar dinámicas de equipo y ayudar a otros a trabajar mejor juntos.
• Tienes habilidades de comunicación clara y sabes escuchar activamente.
• Eres proactivo y te enfocas en encontrar soluciones a los problemas.
• Te interesa impulsar la mejora continua dentro de los equipos.
• Tienes pensamiento analítico y puedes dar seguimiento a métricas y resultados.
• Te motiva generar impacto positivo en la forma en que los equipos entregan valor.

Beneficios

• Horario flexible de tiempo completo con un esquema remoto-first: enfocado en resultados, no en ubicación.

• Oportunidades continuas de desarrollo profesional, incluyendo certificaciones, conferencias y mentoría interna.

• Prestaciones de ley conforme a la legislación mexicana.

• Beneficios adicionales para apoyar tu bienestar y calidad de vida.

Compensación y transparencia en contratación

Compensación esperada (México):

La compensación se ofrecerá en MXN, alineada con el mercado local y el modelo de contratación. El monto final considerará experiencia, habilidades, ubicación, equidad interna y necesidades del negocio.

Uso de IA en contratación:

Para mantener un proceso eficiente y enfocado en la conexión humana, utilizamos herramientas automatizadas y habilitadas con IA para tareas como comunicación con candidatos, agendamiento, toma de notas en entrevistas y resumen de retroalimentación. Todas las decisiones de contratación son tomadas por personas.

Estado de la vacante:

Esta posición corresponde a una vacante activa para la cual estamos contratando actualmente.

Desempeño y crecimiento

Enfatizamos la responsabilidad sobre los resultados, con autonomía en la ejecución. Tu desempeño será evaluado con base en distintos indicadores, incluyendo retroalimentación de colegas, líderes y equipos de proyecto, así como la satisfacción de clientes y usuarios.

Tu crecimiento está en tus manos: tendrás reuniones continuas con tu líder para definir tu desarrollo, pero tu progreso dependerá de tus objetivos y de cómo aproveches los recursos disponibles.

Compromiso con un entorno inclusivo

Estamos comprometidos con fomentar un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Ofrecemos adaptaciones razonables durante el proceso de contratación, de acuerdo con la legislación local. Si necesitas algún ajuste, trabajaremos contigo para cubrir tus necesidades.

Compromiso social y ambiental

En Orium estamos comprometidos con promover un futuro más sostenible desde el punto de vista social y ambiental. Se espera que todos los colaboradores tomen decisiones y acciones alineadas con este compromiso en el desempeño de su rol.

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